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惠 企 政 策 摘 编

2013-08-30 发布者:admin 被阅读1328次

一、职业技能培训补贴

一、补贴范围

对企业开展新录用人员岗前培训以及高技能人才培养的给予职业技能培训补贴。

二、补贴标准

(一)岗前培训。企业新录用人员,与其签订6个月以上劳动合同,在劳动合同签订之日起6个月内由企业培训机构或委托定点培训机构实施技能培训的,可向当地人力资源社会保障部门申请一次性培训补贴。培训补贴标准不低于人均300元。

(二)技能提升培训。企业开展高技能人才培养,可向当地人力资源社会保障部门申请培训补贴。申请补贴应当是按国家规定落实职工教育经费60%以上用于一线职工教育培训,建立了培训、考核、使用与待遇挂钩的激励机制的企业。补贴标准按职工岗位技能提升培训后取得中级工、高级工、技师、高级技师国家职业资格证书的人数,分别给予人均500、1000、2000、3000元的补贴。

三、补贴程序

企业对新录用人员开展岗前技能培训和对在岗职工开展岗位技能提升培训前,须向所在地人力资源社会保障部门提交培训计划,经人力资源社会保障部门审核,财政部门复核后组织实施。中央、省属企业向所在地市级人力资源社会保障部门申请培训补贴。

四、申请材料

1.参加培训人员花名册;

2.《身份证》和《登记证》复印件;

3.职业资格证书(专项职业能力证书)复印件;

4.劳动合同;

5.培训签到薄、培训日志、培训补贴申请表等凭证资料;

6.企业(公共职业训练基地)培训补贴资金申请表。

申请材料经所在地人力资源社会保障部门审核后,财政部门按规定将补贴资金拔入企业所在银行开立的基本帐户。

 

二、社会保险补贴

一、补贴范围

就业困难人员在各类企业(单位)就业的,以及申请灵活就业并参加社会保险的,可以享受一定数额的社会保险补贴。社会保险补贴实行先缴后补的办法。

二、补贴标准

对各类企业(单位)招用就业困难人员,并与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的,按其实际缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费和失业保险费给予补贴,不包括就业困难人员个人应缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费和失业保险费用,以及企业和个人应缴纳的其他社会保险费用。

三、补贴期限

以上社会保险补贴期限,除对距法定退休年龄不足5年(含5年)的可延长至退休外,其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。原持《再就业优惠证》的国有集体企业下岗失业人员,2008年12月31日前被认定为“4050”人员,其享受的灵活就业人员社会保险补贴已满3年(截止2011年12月31日),目前仍未实现稳定就业处于灵活就业状态并以个人身份缴纳社会保险费的,经当地人力资源社会保障、财政部门批准,其社会保险补贴可延长至退休(男60岁、女50岁)。

四、补贴程序

企业(单位)应按时足额缴纳各项社会保险费,按季将符合享受社会保险补贴条件人员的缴费情况单独列出,向当地人力资源社会保障部门申请补贴。

五、申请材料

1.符合享受社会保险补贴条件的人员名单、《身份证》和《就业失业登记证》复印件;

2.劳动合同等就业证明材料复印件;

3.社会保险征缴机构出具的社会保险费明细帐(单);4.企业(单位)在银行开立的基本帐户等凭证材料。

以上材料在企业第一次申报时应予以全部提供,以后正常申报时,除享受人员发生变动外,只需提供社会保险征缴机构出具的上季度企业(单位)为上述人员缴纳有关社会保险费明细帐。申请材料经人力资源社会保障部门审核后,财政部门按规定将补贴资金拔付到企业(单位)在银行开立的基本帐户。

对经认定的员工制家庭服务企业,对其与员工签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的,按其实际缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费和失业保险费给予适当补助,不包括员工个人应缴纳的社会保险费,补助期限最长不超过2年。具体补助标准由市、县财政、人力资源社会保障部门结合本地实际研究确定。

 

三、创业扶持

一、初创企业社保补贴

(一)补贴范围标准

对各类初创企业吸纳就业困难人员、与其签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的,3年内给予基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险补贴。个人缴费仍由本人承担。

对在创业园区或创业孵化基地孵化成功后搬离创业园并正式注册为企业的,以出园时与该企业签订1年以上的劳动合同、足额缴纳各项社会保险费的职工人数为基数,以每人每月300元为标准,按照“先缴后补”方式给予一次性12个月定额社会保险补贴。

(二)申请材料

1.初创企业申请社会保险补贴需提供《淮北市初创企业吸纳就业困难人员社会保险补贴申请表》《淮北市初创企业缴纳社会保险费认定花名册》、营业执照、税务登记证、社会保险缴款凭证。

2.出园企业申请定额社会保险补贴需提供《淮北市一次性创业奖励资金申请表》、《淮北市初创企业缴纳社会保险费认定花名册》、营业执照、税务登记证、社会保险缴款凭证;

二、一次性创业补助

(一)补贴范围标准

对创办个体工商户、纳税满1年的登记失业人员,给予2000元一次性创业补助金;对创办企业、纳税满1年的登记失业人员,给予5000元一次性创业补助金。

(二)申请材料

1.《淮北市一次性创业奖励资金申请表》;

2.《淮北市初创企业缴纳社会保险费认定花名册》;

3. 营业执照、税务登记证;

4. 社会保险缴款凭证。

三、一次性就业奖励

(一)补贴范围标准

对各类初创企业新录用登记失业人员和就业困难人员、与其签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的,根据实际招用人数,分别按照每人1500元、2000元的标准给予企业一次性就业奖励。

(二)申请材料

1.《淮北市一次性创业奖励资金申请表》;

2.《淮北市初创企业缴纳社会保险费认定花名册》;

3.营业执照;

4.税务登记证;

5.社会保险缴款凭证。

四、一次性升级补贴

(一)补贴范围标准

个体工商户升级为法人企业的,按照每户1万元的标准给予一次性升级补贴。

(二)申请材料

1.《淮北市一次性创业奖励资金申请表》;

2.《淮北市初创企业缴纳社会保险费认定花名册》;

3.营业执照、税务登记证;

4.社会保险缴款凭证;

5.注销和新登记注册等相关证明。

以上补贴由县区人社部门受理审核并报送同级财政部门复审。对能够直接支付的项目,县区财政部门应直接支付。

 

四、吸纳就业税费减免

一、吸纳就业困难人员税费减免

(一)减免范围

对商贸企业、服务型企业(除广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外)、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体,在新增加的岗位中,当年新招用持《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)人员,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税优惠。服务型企业是指从事现行营业税“服务业”税目规定经营活动的企业。

(二)减免标准

在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税优惠,定额标准为每人每年4800元。

税收扣减额应在企业当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税税额中扣减,当年扣减不足的,不得结转下年使用。

(三)吸纳对象

持《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)人员是指:

1.国有企业下岗失业人员;

2.国有企业关闭破产需要安置的人员;

3.国有企业所办集体企业(即厂办大集体企业)下岗职工;

4.享受最低生活保障且失业1年以上的城镇其他登记失业人员。

以上所称的国有企业所办集体企业(即厂办大集体企业)是指20世纪70、80年代,由国有企业批准或资助兴办的,以安置回城知识青年和国有企业职工子女就业为目的,主要向主办国有企业提供配套产品或劳务服务,在工商行政机关登记注册为集体所有制的企业。厂办大集体企业下岗职工包括在国有企业混岗工作的集体企业下岗职工。
  (四)申报程序

由企业自行申报,所在县区人社部门受理,市人社局审核批准,对符合税收优惠政策条件的企业:核发《企业实体吸纳失业人员认定证明》,并在其持有的《就业失业登记证》上标注“企业吸纳税收政策”章。

(五)申报材料

1.营业执照、税务登记证;

2.吸纳人员的就业失业登记证、劳动合同;

3.缴纳社会保险凭证、人员花名册、工资单;

4.《企业吸纳失业人员申请认定表》、《持<就业失业登记>人员本年度在企业预定()实际()工作时间表》。

二、 一次性吸纳就业奖励

对于各类企业(国家限制的行业除外)当年开发就业岗位吸纳本市城乡劳动力20人以上的,签订1年以上劳动合同,依法参加社会保险的,按每人200元的标准给予一次性奖励 。

用人单位吸纳零就业家庭成员、农村零转移农户成员就业并签订1年以上劳动合同并按照缴纳社会保险的,给予用人单位一次性1000元/人就业奖励。

 

五、小额担保贷款

一、贷款额度、期限及贴息

      劳动密集型小企业可享受最高额度不超过贷款额度在200万元,贷款期限不超过2年的贴息政策,由财政部门按中国人民银行公布的贷款基准利率的50%给予贴息。

二、劳动密集型小企业的认定条件

    (一)认定条件

当年新招用符合小额担保贷款条件的持《就业失业登记证》的城乡各类人员达到企业现有在职职工总数30%(超过100人的企业达15%)以上并与其签订1年以上劳动合同、缴纳社会保险。

符合《关于印发中小企业划型标准规定的通知》工信部联企业(2011)300号企业划分标准。

     (二)认定材料

1.认定申请表;

2.营业执照、税务登记证;

3.法定代表人身份证、户口本;

4.企业职工花名册、招用符合条件人员花名册、工资发放表;

5.招用符合条件人员的《就业失业登记证》、劳动合同;

6.缴纳社会保险记录;

7.企业财务报表、损益表、资产负债表;

三、审核认定程序

企业携带相关资料到市人力资源和社会局提出申请,市人力资源和社会保障局审核并认定推荐到银行,银行放贷,财政局负责贴息。

 

六、见习补贴

一、补贴范围

对经认定的企业(单位)吸纳离校未就业高校毕业生参加6-12个月就业见习的,由见习企业(单位)先行垫付见习人员见习期间基本生活补助,企业(单位)可向人力资源社会保障部门申请就业见习补贴。

二、补贴标准

对参加就业见习期间的高校毕业生,见习企业(单位)给予每人每月不低于1000元的生活补助,其中财政根据见习人数按照每人每月不低于500元的标准给予企业(单位)见习补贴。随着经济社会发展,逐步提高高校毕业生就业见习补贴。

三、补贴程序

高校毕业生见习补贴由见习企业(单位)向当地人力资源社会保障部门按季申请,经人力资源社会保障部门审核后,财政部门按规定将补贴资金拔付到风见习企业(单位)在银行开立的基本帐户。

四、申请材料

1.参加就业见习人员花名册;

2.就业见习协议书;

3.《身份证》和《就业失业登记证》及大学生毕业生证等复印件;

4.见习企业(单位)在银行开立的基本帐户等凭证材料。

 

七、社保缓交

一、缓缴范围

2013年,继续对重点帮扶企业(2012年度认定的困难企业)缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险费,缓缴期限6个月。同时,降低参保企业失业和生育保险费率,一般降幅为30%

二、缓缴标准

根据规定适当降低参保企业失业和生育保险费率,使用失业保险结余基金支付困难企业稳定就业岗位补贴,补贴额不低于上年度当期基金收支结余额的30%;参保企业人均工资低于上年度全省在岗职工平均工资60%的,单位缴纳社会保险费基数可按企业实际工资总额核定。新认定的困难企业可从2013年1月1日起享受相关政策。

 

八、稳岗补贴

一、补贴对象

已经参加失业保险、履行缴费义务,并承诺1年内不实施规模性裁员(合同到期正常终止的除外)的重点帮扶企业。

二、补贴标准

(一)一次性发放。即按照重点帮扶企业2012年缴费数额的一定比例一次性补贴给重点帮扶企业,具体比例由各市依据本地区实际情况确定。对劳动密集型中小企业,补贴比例可适当提高;对大型企业,补贴比例可适当降低。

(二)按月发放。由重点帮扶企业申报稳定岗位计划,依照重点帮扶企业稳岗计划涉及的职工人数,按每人每月不低于当地失业保险金标准80%的额度确定月补贴企业资金,并确定补贴资金上限额度。

三、补贴期限

岗位补贴执行时间为2013年内,补贴期限最长不超过6个月。已经按照皖人社秘〔2012〕114号文件规定享受岗位补贴的重点帮扶企业,不再按照本文件规定申请岗位补贴。

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